عند النظر في مزايا وعيوب الرقمنة، من الضروري تقييم السياق والأهداف المحددة لكل منظمة.
يُقدِّم هذا الكتابُ خلاصةَ التجربة والممارسة لدمج التكنولوجيا وقيادة التغيير في مختلف بيئات التعلُّم، حيث يعرض القيادةَ الرقمية ويُناقش أركانَها الأساسيةَ، وكيفية تطبيقها.
:
القائد المستثمر: هذه عقليَّة القيادة الرقمية فَريدَة من القادة أيضًا؛ إذ أنَّ هذا النمط من القادة لا يُركِّز على تحقيق أغراض قصيرة الأمد، وإنَّما يعمل على خدمة أغراض أكبر من النمو وعوائد المساهمين؛ فهو يُوجِّه تركيزه صوب تحقيق الاستدامة، وجلب الفوائد للمجتمع، وتوفير المنافع طويلة الأجل.
تسمح الرقمنة للشركات بالتكيف مع التقنيات الجديدة، والتي يمكن أن تعزز الكفاءة وتخلق فرصًا جديدة للنمو.